Frekuensi supervisi merupakan variabel yang paling berhubungan dengan pendokumentasian proses keperawatan p0,001. Pdf analisis hubungan manajerial kepala ruangan dan faktor. Hubungan supervisi dengan kinerja perawat dalam melaksanakan patient safety. Hipotesis kedua yang diajukan dalam penelitian ini menyatakan adanya hubungan antara faktor. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis hubungan supervisi kepala ruang dengan kinerja perawat dalam memberikan asuhan keperawatan di ruang rawat inap rumah sakit roemani muhammadiyah semarang. Hubungan teknik supervisi dan frekuensi kegiatan supervisi kepala ruangan dengan kinerja perawat pelaksana di ruang rawat inap rsud batang, jawa tengah tesis master, tidak dipublikasikan. Hubungan supervisi pelayanan keperawatan dengan penerapan budaya keselamatan pasien oleh perawat pelaksana di rsup sanglah denpasar. Pendahuluan pegawai negeri sipil pns sebagai unsur utama sumber daya manusia aparatur negara mempunyai peranan yang menentukan keberhasilan penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan. Tesis program pascasarjana universitas udayana denpasar. Produktivitas kerja meliputi efektivitas dan efisiensi pelayanan asuhan keperawatan. Ada pengaruh sarana prasarana dengan kinerja perawat p value 0,002. Hubungan pelaksanaan supervisi kepala ruangan dengan kinerja perawat dalam pendokumentasian asuhan keperawatan di ruang rawat inap rsud toto kabila.
Pengaruh pelatihan supervisi dan komunikasi kepala ruangan pada kinerja perawat. Sedangkan variabel karakteristik individu menunjukkan dua variabel yang ada hubungan signifikan dengan kinerja adalah pendidikan perawat pelaksana or 7,567 dan umur or 25,948. Supervisi dalam keperawatan di tujukan untuk mengarahkan pada perawat pelaksana dalam memberikan asuhan keperawatan. Hal ini bertentangan dengan penelitian samsualam dkk. Gambaran kinerja perawat dalam pendokumentasian asuhan keperawatan kinerja perawat pelaksana. Kekuatan hubungan tersebut termasuk kategori sedang r0,566 dan arah korelasinya negatif. Hasil penelitian univariat menunjukan distribusi frekuensi masingmasing variabel.
Pengetahuan, motivasi, supervisi, kinerja, nosokomial. Hubungan antara faktor motivasi dan supervisi dengan kinerja perawat dalam pendokumentasian discharge planning di rsud gambiran kota kediri abstract. Hubungan perilaku kerja terhadap kinerja tenaga perawat di puskesmas perawatan hila kecamatan leihitu kabupaten maluku tengah. Saran dari peneliti yaitu melakukan evaluasi kinerja perawat dan memberikan reward kepada perawat terbaik serta melakukan pelatihan untuk meningkatkan kemampuan perawat. Dalam rangka memberikan pelayanan yang berkualitas kepada pasien, kinerja perawat perlu mendapatkan perhatian. Variabel hubungan interpersonal penelitian ini menunjukkan bahwa dari 19 responden yang mempunyai hubungan interpersonal yang cukup baik, terdapat sebanyak 17. Berdasarkan identifikasi masalah di atas, maka dapat dirumuskan permasalahan penelitian yaitu apakah ada hubungan supervisi kepala ruangan dengan kinerja perawat dalam pengimplementasian patient safety di ruang perawatan interna rsud labuang baji makassar tahun 2016. Setelah diteliti, ternyata salah satu penyebab perbedaan kinerja itu adalah motivasi winardi, 2001.
Penelitian yang dilakukan oleh bustamam tentang faktorfaktor yang berhubungan dengan motivasi kerja tenaga perawat di puskesmas ujong fatihah. Hubungan motivasi perawat dengan pelaksanaan pendokumentasian. Hubungan pengetahuan, motivasi dan supervisi terhadap kinerja perawat dalam mengimplementasikan patient safety. Abstrak handover merupakan bentuk komunikasi perawat dalam melaksanakan asuhan keperawatan pada pasien, suatu metode untuk memberikan informasi yang relevan pada tim perawat setiap pergantian shift, handover bermanfaat sebagai petunjuk praktik memberikan. Analisis penyebab insiden keselamatan pasien oleh perawat di unit rawat inap rumah sakit x jakarta. Hasil uji statistik menunjukkan bahwa ada hubungan yang bermakna antara peran supervisi kepala ruangan p 0,001 dengan kinerja perawat pelaksana di instalasi rawat inap rsi ibnu sina yarsi padang. Penelitian ini menunjukkan bahwa tidak ada hubungan antara tingkat pendidikan dengan kinerja.
Menurut sumarianto 20 menyatakan bahwa ada beberapa hal yang perlu menjadi perhatian bagi pihak manajemen terkait kinerja perawat yaitu belum maksimalnya penerapan sop pemberian obat, darah dan produk darah 20,3%, belum maksimalnya. Supervisi bertujuan untuk mengawasi apakah seluruh staf keperawatan dalam menjalankan tugasnya, mendorong peningkatan kinerja perawat. Nursing care documentation incomplete can degrade the quality of. Untuk mengelola asuhan keperawatan dibutuhkan kemampuan manajemen dari perawat profesional. Hubungan evaluasi dengan kinerja perawat pelaksana berdasarkan hasil penelitian tentang hubungan dimensi supervisi kepala ruangan yaitu evaluasi dengan kinerja perawat pelaksana menunjukkan bahwa. Disarankan agar pihak rumah sakit berupaya memperhatikan kondisi kerja dengan pemberian reward yang diberikan kepada perawat, mengembangkan program pengawasan dan evaluasi terstruktur tentang.
Hubungan pelaksanaan supervisi kepala ruang dengan kinerja. Hubungan kompetensi, motivasi dan beban kerja perawat pelaksana dengan kinerja perawat di ruang rawat inap rumah sakit jiwa propinsi bali. Hubungan strategi supervisi kepala ruang dengan motivasi perawat dalam pelaksanaan pendokumentasi asuhan keperawatan di ruang rawat inap rsud pariaman. Pdf hubungan supervisi kepala ruangan dengan motivasi. Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang jurnal hubungan budaya organisasi dengan kinerja karyawan yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Stella maris makassar yang menyatakan bahwa ada hubungan antara supervisi dengan kinerja perawat pelaksana. Pdf kinerja merupakan ujung tombak penentu keberhasilan sebuah badan usaha, khususnya rumah sakit, banyak hal yag dapat. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Untuk melakukan pengujian validitas suatu instrument kuesioner digunakan metode statistic spss 11. Awaliya anwar, irwandy, noer bahry noorbagian manajemen rumah sakit fakultas kesehatan masyarakat universitas hasanuddin abstraklatar belakang. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan fungsi supervisi kepala ruangan dengan produktivitas kerja perawat pelaksana di rumah sakit umum daerah dr. Tidak ada hubungan antara tingkat pendidikan dengan kinerja perawat dengan nilai pvalue 0,912, ada hubungan yang signifikan antara supervisi kepala ruangan dengan nilai pvalue 0,000dan motivasi kerja dengan nilai pvalue 0,000 dengan kinerja perawat.
Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis hubungan antara masa kerja dengan kinerja perawat. Kesimpulan penelitian ini adalah ada hubungan signifikan antara pengetahuan, motivasi, dan supervisi dengan kinerja perawat pelaksana dalam pencegahan infeksi nosokomial di instalasi rawat inap rsud haji makassar. Program studi magister fakultas ilmu keperawatan universitas indonesia, depok, jawa barat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara supervisi kepala. Sampel yang digunakan sebanyak 30 responden, analisa data yang digunakan adalah analisa data univariat dan bivariat dengan chisquare. Hubungan supervisi dengan kinerja perawat pelaksana dalam menerapkan patient safety supervisi adalah proses pemberian bimbingan, pengarahan, dorongan, melakukan observasi, dan evaluasi terhadap tindakan keperawatan yang berhubungan dengan keselamatan pasien. Data dikumpul dari kuesioner yang diisi oleh perawat pelaksana. Penelitian kosasih 2002 tentang hubungan antara iklim organisasi dengan kepuasan kerja perawat unit rawat inap rumah sakit x medan mendapatkan enam dimensi iklim organisasi, persepsi terhadap pengakuan yang paling rendah. Kepala ruang diharapkan lebih meningkatkan supervisi dan evaluasi perawat. Hubungan supervisi kepala ruangan dengan kinerja perawat. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan desain cross sectional. Penelitian ini merupakan penelitian quantitatif, dengan desain cross sectional yang bertujuan untuk melihat gambaran dan hubungan tingkat pendidikan, motivasi kerja dan supervisi kepala ruangan dengan kinerja perawat rsud h.
Saran pada penelitian kepada institusi pelayanan keperawatan agar terus mengembangkan kariernya dengan melanjutkan. Kinerja perawat dalam pelayanan keperawatan dapat dilihat dari terpenuhinya karakteristik proses keperawatan yang tergambar antara lain pada dokumentasi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan supervisi kepala ruangan dengan kinerja perawat pelaksana. Hubungan pengetahuan, motivasi dan supervisi dengan kinerja perawat dalam melaksanakan patient safety di rsup dr. Analisis hubungan manajerial kepala ruangan dan faktorfaktor yang mempengaruhi kinerja perawat dengan kualitas dokumentasi asuhan keperawatan di ruang rawat inap rsud pariaman. Hanafie muara bungo tahun 2015 dengan jumlah sampel sebanyak 63 orang, dimana pengambilan sampel dilakukan dengan tehnik. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah ada hubungan supervisi kepala ruang terhadap kinerja pembimbing klinik dalam penerapan profesionalisme mahasiswa s1. The aim of this study is to find the corelation between motivation and supervision by looking at nurses working performance in documentation discharge planning. Pdf analisis hubungan manajerial kepala ruangan dan. Isesreni, 2009 tingkat pendidikan perawat mempengaruhi kinerja perawat, dan tidak terdapat hubungan yang bermakna antara umur, jenis kelamin, status perkawinan, serta lama bekerja perawat dengan kinerja perawat. Penelitian bertujuan untuk melihat hubungan pelaksanaan supervisi kepala ruangan dengan kinerja perawat pelaksana dalam pendokumentasian asuhan keperawatan di ruang rawat inap rumah sakit tk ii dr. Kinerja merupakan ujung tombak penentu keberhasilan sebuah badan usaha, khususnya rumah sakit, banyak hal yang dapat mempengaruhi kinerja di rumah sakit diantaranya yaitu supervisi kepala ruang dan motivasi perawat pelaksananya, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan dari masingmasing variabel independen dengan variabel dependen. Hubungan strategi supervisi kepela ruangan dengan motivasi perawat dalam pelaksanaan pendokumentasian asuhan keperawatan di ruang rawat inap rsud pariaman.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat pelaksana di unit rawat inap rs. Hubungan antara penerapan timbang terima pasien dengan keselamatan pasien oleh perawat pelaksana di rsu gmim kalooran amurang. Hubungan antara pendidikan dengan kinerja perawat di ruang rawat inap rsud cideres kabupaten majalengka tahun 2015 tabel 4. Hubungan faktor motivasi dan beban kerja dengan kinerja perawat unit rawat inap rsud lanto daeng pasewang kab. Hubungan antara faktor motivasi dan supervisi dengan. Hubungan antara supervisi kepala ruang dengan pendokumentasian asuhan keperawatan di rumah sakit umum daerah ambarawa.
Melaksanakan peran perawat dalam memberikan asuhan keperawatan kita akan dapat melihat kinerja perawat melalui pengamatan langsung yaitu proses. Hasil uji bivariat chisquare antara variabel supervisi kepala ruangan dengan kinerja perawat pelaksana dalam melaksanakan program patient safety menunjukkan adanya 3 sel yang memiliki nilai expected lebih dari 5. Populasi sebanyak 151 orang, dan seluruhnya dijadikan sampel. Dengan perolehan nilai tersebut, hubungan antara kedua. Hubungan beban kerja dengan kinerja perawat dalam mengimplementasikan patient safety di rumah sakit universitas hasanuddin tahun 20. Kepuasan kerja, kinerja, supervisi, perawat daftar pustaka. Penelitian muzaputri 2008 menunjukkan faktor organisasi kepemimpinan, supervisi, dan imbalan memiliki hubungan bermakna dengan kinerja perawat. Jurnal hubungan budaya organisasi dengan kinerja karyawan. Banyak factor yang mempengaruhi kinerja perawat dalam melaksanakan asuhan keperawatan, salah satunya adalah masa kerja. Ada hubungan yang bermakna antara peran supervisi kepala ruangan sebagai perencana p 0,002, sebagai pengarah p 0,004, sebagai pelatih p 0,047, sebagai pengamat p 0,001, sebagai penilai p 0,034 dengan kinerja perawat pelaksana dalam memberikan asuhan keperawatan di instalasi rawat inap rsi ibnu sina yarsi padang. Hubungan antara faktor organisasi supervisi dan imbalan dengan kualitas dokumentasi asuhan keperawatan di ruang rawat inap rumah sakit islam ibnu sina padang. Hubungan supervisi keperawatan dengan kinerja menurut persepsi perawat pelaksana di rumah sakit islam kustati surakarta. Hasil analisis untuk melihat hubungan antara supervisi dengan kinerja perawat menggunakan uji tes chisquare diperoleh nilai p0,001 tabel 2. Kesimpulan penelitian ini yaitu beban kerja perawat di instalasi rawat inap rsud sidoarjo memiliki beban kerja yang cukup tinggi dan belum sesuai dengan standar yang ada.
Analisis hubungan manajerial kepala ruangan dan faktorfaktor. Hubungan supervisi dengan kinerja perawat pelaksana dalam menerapkan patient safety supervisi adalah proses pemberian bimbingan, pengarahan, dorongan, melakukan. Pembahasan kinerja perawat dalam pencegahan infeksi nosokomial di rsud haji makassar tergolong baik karena didukung oleh pengetahuan yang cukup, motivasi yang tinggi dan supervisi kepala ruangan yang baik pula. Hubungan fungsi supervisi dengan kepatuhan perawat menjalankan sop identifikasi pasien di rsup dr mohammad hoesin palembang tahun 2015 abstrak supervisi adalah suatu bentuk pengawasan yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja petugas melalui proses yang sistematis meliputi pemberian motivasi, komunikasi dan bimbingan. Hasil penelitian ini adalah dengan uji chi square menunjukan x2 hitung dengan nilai p. Supervisi terhadap kinerja perawat pelaksana dalam pendokumentasian asuhan keperawatan dapat dilakukan dengan memberikan bimbingan, pengarahan, observasi dan pemberian motivasi serta evaluasi terhadap pendokumentasian tiaptiap tahap proses keperawatan. Hal ini berarti semakin tinggi beban kerja maka semakin rendah kepuasan kerja perawat. Supervisi keperawatan bertujuan untuk meningkatkan produktivitas kerja perawat pelaksana. Pelaksana dalam pendokumentasian asuhan keperawatan di rsu dr. Oleh karena itu sebagai seorang manajer keperawatanatau. Hasil penelitian menunjukkan motivasi perawat pada kategori cukup, supervisi kepala ruangan pada kategori cukup dan untuk hasil dari kinerja perawat berada pada kategori baik dengan nilai pvalue 0,93 0,05dan r 0,07 yang artinya tidak ada hubungan motivasi dengan kinerja perawat dan pvalue 0,67 0,05 r 0. Hubungan kepemimpinan dan supervisi dengan kinerja perawat pelaksana dalam pendokumentasian asuhan keperawatan mursidah dewi, riska zestin 17 supervisi yang kurang efektif dan 30 perawat pelaksana 42,9% menyatakan kepemimpinan yang efektif.
Hubungan karakteristik perawat terhadap pelaksanaan sasaran. Hubungan pengetahuan perawat dengan kelengkapan dokumentasi asuhan keperawatan di rsud dr. Supervisi keperawatan merupakan suatu proses formal dan profesional yang dilakukan oleh supervisier kepada pemimpin untuk mendukung, membimbing. Motivasi sangat berhubungan dengan kinerja perawat. Kesimpulan penelitian ini adalah ada hubungan signifikan antara motivasi dan supervisi terhadap kinerja perawat pelaksana dalam menerapkan patient safety. Hubungan persepsi perawat terhadap gaya kepemimpinan kepala ruang dengan kinerja perawat pelaksana di rs pku muhammadyah bantul. Skripsi perawat terbaru hubungan motivasi perawat dan. Hasil analisis hubungan antara supervisi dengan kinerja perawat dalam pendokumentasian discharge planning diperoleh nilai p value hubungan yang bermakna antara faktor supervisi perawat dengan pendokumentasian discharge planning. Hubungan peran kepala ruangan dengan kinerja perawat di ruang.
Kondisi penerapan supervisi oleh kepala ruangan terhadap perawat pelaksana rs. Terdapat hubungan positif antara variabel x peningkatan supervisi kepala sekolah dan variabel y kinerja guru, dengan perolehan nilai koefisien korelasi sebesar 0,596. Pdf gambaran pelaksanaan supervisi kepala ruang terhadap. Pengaruh pelatihan supervisi klinik kepala ruangan terhadap kepuasan kerja dan kinerja perawat pelaksana di ruang rawat inap rumah sakit woodward palu. Penelitian sihotang 2006 di rumah sakit umum doloksanggul yang meneliti hubungan motivasi kerja terhadap kinerja perawat dalam memberikan pelayanan untuk pasien. Pdf the quality of nursing care can be drawn from the documentation of nursing care. Supervisi kepala ruang berfungsi dalam pengarahan yang berperan untuk mempertahankan agar kegiatan yang telah terprogram dapat dilaksanakan dengan baik dan lancar. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan fungsi. Hubungan pelaksanaan supervisi kepala ruang dengan kinerja perawat dalam pendokumentasian asuhan keperawatan di rumah sakit tentara wijayakusuma purwokerto. Hubungan antara faktor motivasi dan supervisi dengan kinerja. Faktor individu dan organisasi yang berhubungan dengan kinerja perawat menggambarkan bagaimana. Peningkatan kepuasan dan kinerja perawat melalui supervisi. Hubungan organisasi antara tenaga kesehatan terjalin dengan baik, memiliki misi organisasi, tetapi terkadang kewenangan tidak dijalankan sesuai struktur, tidak adanya komite keperawatan, dan pengawasan keuangan maupun logistik.
Hubungan peran kepala ruangan dengan kinerja perawat di. Variabel yang menunjukkan tidak adanya hubungan antara stres kerja dengan kinerja perawat di rumah sakit umum anutapura palu adalah p0,187, dan untuk motivasi kerja tinggi dengan kinerja yang baik sebanyak 35 reponden 81,4%, untuk kinerja yang tidak baik sebanyak 8 responden 18,6%. Hubungan fungsi supervisi dengan kepatuhan perawat. Penelitian ini dilakukan untuk mengidentifikasi hubungan terhadap kinerja perawat dengan kepuasan pasien pengguna yankestis.